隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，行業(yè)與企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)也在不斷的加速，各個(gè)公司為了提升業(yè)績(jī)，可以說(shuō)是想盡了各種各樣的辦法，但是，就目前的銷售行業(yè)來(lái)說(shuō)，一下的我替不解決的話，企業(yè)的業(yè)績(jī)也就怎么都不可能得到提升！

目前銷售職業(yè)都面臨哪些問題?
 
1、人工成本高
現(xiàn)在人工成本太高了，從招聘開始就要花錢，招聘到滿足的職工后也不能直接用，還要進(jìn)行訓(xùn)練，然后是薪酬、穩(wěn)妥、電話費(fèi)報(bào)銷等各種花費(fèi)。除此之外，還要時(shí)刻擔(dān)心職工會(huì)不會(huì)隨時(shí)離任!
 
2、銷售成績(jī)不高
雖然說(shuō)養(yǎng)一個(gè)職工的成本很高，可是假如可認(rèn)為公司帶來(lái)成績(jī)，那么成本也是能夠疏忽的!可是目前大多數(shù)的銷售企業(yè)的現(xiàn)狀是，銷售員的成績(jī)不合格!這樣銷售企業(yè)就會(huì)往往陷入一個(gè)死循環(huán)：成績(jī)不合格—?jiǎng)裢恕�招人—�?xùn)練—上崗—不合格......
 
3、工作效率低
關(guān)于電話銷售員來(lái)說(shuō)每天的工作便是打話，即使每天不停地打電話一天下來(lái)，多的時(shí)候也便是能打300多通，而且成單率也不高。投入了大量的人工銷售每天去打電話后仍是無(wú)法提高企業(yè)的銷售成績(jī)。
 
4、數(shù)據(jù)計(jì)算紊亂
關(guān)于電話銷售員來(lái)說(shuō)，每天要接打許多的電話，或許會(huì)對(duì)客戶應(yīng)答的了解產(chǎn)生誤差，記錄紊亂，客戶需求意向不明，難以跟進(jìn)計(jì)算費(fèi)時(shí)費(fèi)力數(shù)據(jù)紊亂，且數(shù)據(jù)簡(jiǎn)單丟掉。
 
面臨這些難題，關(guān)于銷售企業(yè)來(lái)說(shuō)該怎么處理? 
跟著人工智能技術(shù)的開展，現(xiàn)在許多的職業(yè)都已經(jīng)使用了人工智能技術(shù)，所以關(guān)于銷售職業(yè)來(lái)說(shuō)也更應(yīng)該加快腳步跟上年代的步伐!

像歐能智能電話機(jī)器人就能夠代替銷售專家做榜首通電話的意向客戶篩選工作。通話過(guò)程中徹底仿照銷售專家的語(yǔ)音，心情，向目標(biāo)意向客戶介紹。能與客戶多輪互動(dòng)，能挖掘客戶需求，客戶拒絕能挽回，客戶有意向能訂立。通話完畢后立刻判別客戶意向程度反饋給銷售專家，由銷售專家二次跟進(jìn)。
 
要害的是一個(gè)歐能智能電話機(jī)器人相當(dāng)于4—5人工電話銷售，它能夠做到日均外呼800-1000通有效通話，是人工的4-5倍。大大的為企業(yè)減少了人工成本的投入，又能為企業(yè)添加銷售成績(jī)，所以關(guān)于銷售企業(yè)來(lái)說(shuō)又有什么理由不挑選使用歐能智能電話機(jī)器人呢?
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