咨詢熱線15099983407（微信同號，點擊電話可直接撥打）戴允絲律師，北京市盈科（廣州）律師事務所專職律師，中共黨員，全日制廣東名校法學院校畢業，經驗豐富近10年經驗，在勞動糾紛領域有較高造詣，多年來代理大量勞動糾紛案，擅長賠償金、經濟補償金、勞動工傷補償、加班費、帶薪年休假工資、拖欠的工資等糾紛案，深得當事人贊許和青睞。



戴律師勞動糾紛法律服務內容包括但不限于：



(1)、確認勞動關系糾紛、雙倍工資糾紛、經濟補償金賠償金糾紛、代通知金糾紛、因勞動合同變更引起的相關勞動糾紛、欠薪加班費糾紛、銷售提成糾紛、競業禁止糾紛、因社會保險問題引起的相關勞動糾紛、工傷職業病認定和賠償等各項勞動勞動爭議案件律師法律服務。

(2)、起草、審查《勞動合同》、《保密協議》、《員工手冊》等勞動法律文件，完善企業的人事規章制度；員工入職、轉正、離職等流程的完善；為用人單位提供勞動人事管理法律知識專項培訓等勞動人事管理法律服務。

(3)、突發勞動工傷案件應急性處理。

(4)、代理用人單位協調處理相關勞動行政處罰案件，以及勞動行政復議和勞動行政訴訟； 調解、仲裁和訴訟法律服務

(5)、擔任公司用人單位常年法律顧問

(6)、其他勞動糾紛律師法律服務

北京市盈科（廣州）律師事務所地址：廣州天河區冼村路5號凱華國際中心7、8、9三層 、地鐵：5號線獵德站、APM線花城大道站，公交18、293、886路至冼村路南站 





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戴律師為您普及勞動部分法律知識： 



一、提起勞動仲裁應注意什么



提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。



當事人可以委托一至二名律師或者他人代理參加仲裁活動。委托他人參加仲裁活動，必須向仲裁委員會提交有委托人簽名或者蓋章的委托書，委托書應當明確委托事項和權限。



無民事行為能力的和限制民事行為能力的職工或者死亡的職工，可以由其法定代理人代為參加仲裁活動;沒有代理人的，由仲裁委員會為其指定代理人代為參加仲裁活動。



當事人向仲裁委員會申請仲裁，應當提交申訴書，并按照被訴人數提交副本。申訴書應當載明下列事項：



(一)仲裁請求和所根據的事實和理由;



(二)證據、證人的姓名和住址。



(三)職工當事人的姓名、職業、住址和工作單位;企業的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務;



仲裁委員會應當自收到申訴書之日起七日內做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起七日內將申訴書的副本送達被訴人，并組成仲裁庭;決定不予受理的，應當說明理由。



二、申請勞動仲裁應提交哪些材料



申請勞動仲裁應當提交以下材料：



(一)申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被訴人身份的有關材料的，申請人應當提交。如被申請人是用人單位的，應當提交其工商注冊登記相關情況的證明(包括單位名稱、法定代表人、住所地、經營地等情況);如被申請人是勞動者的，應當提交其本人戶口所在地、現居住地地址、聯系電話等。



(二)《仲裁申請書》。申請人應當按照規定如實準確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請人留存。



(三)身份證明。申請人是勞動者的，提交本人身份證明的原件及復印件：申請人是用人單位的，提交本單位營業執照副本及復印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權委托書等。



(四)能夠證明與被申請人之間存在勞動關系的有關材料，如勞動合同(聘用合同或協議)、解除或終止合同通知書、工資單(條)、社會保險繳費證明等材料及復印件。
[本信息來自于今日推薦網]