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SA8000社會管理體系（信德成認證） 

◆ 基本介紹

SA8000即“社會責任標準”，Social Accountability 8000的英文簡稱，是全球首個道德規范國際標準，旨在提供基于國際勞工權益規范和標準采用者所在國家勞工法律的標準，以保護和協助所有在企業控制和影響范圍內的生產或提供服務的人員。它創建了一個衡量社會責任的共同語言，適用于世界各地，任何行業、不同規模的公司，與ISO9001質量管理體系、ISO14001環境管理體系一樣，是第一個在社會責任領域可以用于審核和第三方認證的國際標準。自1997年問世以來，受到了公眾極大的關注，在歐美工商界引起了強烈反響。

SA8000過程可以提高一個企業對現存的和潛在的勞動者的吸引力，而HR就以此為基礎展開活動，CEPAA的科夫曼說，"利用SA8000過程有其純經濟意義上的價值"，她說。"如果你是提高對工人的培訓，你就會得到更為健康的伙伴和更忠誠的雇員。擁有更健康的伙伴意味著對工人的投資，因為你可以得到更高的生產效率和士氣的回報，調查發現：人們會更加了解自己的工作，保持更好的培訓水平并成為更合格的工人。人們肯定趨向選擇那些更有道德的、按人權約定行事的公司，他們會為此感到驕傲。

SA8000

◆ 實施意義

1、提供全面而靈活的社會責任認證；

2、提供統一的第三方審核計劃，以使企業能開發、維持和實施社會責任管理體系；3、減少對賣家提出的供應商審核；

4、通過監控商業行為操守從而降低成本，特別是兼容其他管理體系，如ISO9001標準；

5、提高國際信譽；

6、令消費者產生好感；

7、為投資者帶來更多的長期利益；

8、降低事故發生，提高品質；

9、培養員工和顧客對企業的忠誠度；

10、增加競爭優勢；

客戶及最終消費者對企業的社會表現滿意度提高

1、滿足當地政治文化教育相關法律、法規的基本要求，使得企業在當地聲譽提高，其生產或經營活動可得到當地政府的支持與配合,取得良好的社會效應

2、提高管理水平、員工的技術水平,降低成本、降低安全事故

3、加強企業員工凝聚力，減少員工流動，提高產品質量，企業的生存能力、市場競爭能力得到提高

4、由于SA8000標準的要求，大量的分包商也會介入SA8000體系，社會其他群體的社會表現將會普遍得到提升

5、 減少客戶就社會責任及人權事宜進行現場檢查而增加的工作量

6、減少國外客戶對供應商的第二方審核，節省費用

7、更大程度的符合當地法規要求

8、建立國際公信力

9、使消費者對產品建立正面情感

10、使合作伙伴對本企業建立長期信心。

◆ SA8000適用企業類型

SA8000標準適用于世界各地，任何行業，不同規模公司，它是國際上公認的最具影響力和最有公信力的認證項目。其依據與ISO9000質量管理體系及ISO14000環境管理體系一樣，皆為一套可被第三方認證機構審核之國際標準。無論品牌商、零售商、國際買家在涉及到自身企業管理或者是供應商管理時都優先選擇SA8000標準作為提升管理的一種手段。

企業簡介:

天津市信德成科技有限公司是一家專業從事認證咨詢服務的專業服務型企業，匯集了一批受過高等教育、在一線崗位經過多年歷練,專業水平高、經驗豐富,致力于靠管理技術推動社會進步的管理專家。并與社會各界相關團體或個人建立了廣泛的專業協作網絡。信德成企管團隊秉持“專注求精,以智興業。做中小企業發展的助推器!”的經營理念,先后為五百多家客戶進行了管理技術的輔導服務,得到了客戶的廣泛肯定,在天津及周邊地區享有了較高的美譽度。

公司秉承“信和中正,德隆智興,成人達己”企業精神,以推動中小企業在管理領域上的成熟與發展為目的,為各類企業提供專業化服務。

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