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對現在的工作不滿意，想轉行卻沒有相關的工作經驗，我該怎么辦？ 

之前我經常給我的學生說，在臨近畢業一年，一定要給自己做好3-5年的職業規劃，千萬不能像無頭蒼蠅一樣亂撞。三年后發現，做了周密的職業規劃的人，生活的都很好，沒有做職業規劃的人，隨風飄蕩，看到什么工作能做，他們就做什么工作，但是等做了一段時間以后，開始產生各種的不滿，于是再次進入待業狀態，這時候有些人才會開始靜下心來細細做計劃，大多人想的還是轉行。

但是對工作來說，現在做的所有的工作都需要工作經驗，如果你沒有工作經驗，你就很難進入那個行業。那當遇到這種情況的時候，我們該如何去做呢？

一、畢業一年內做好職業規劃，盡可能的多考職業證書。

畢業后，如果沒有更多的工作經驗，你的職業證書和你的學歷就代表著你的門面，只有這樣我們才能更好的適應公司的工作，減少公司的培養成本。有的人大學畢業后，一開始就進入的是本專業的工作，也一直在本專業職場中沉淀，經過幾年的積累后，收入各方面也都達到了滿意值。

但并不是每一個人都這么幸運，他們會抱著一種騎驢找馬的心態，先隨便找一份工作做著，然后再一步一步的跳槽，甚至還會不同行業來回換工作，去尋找自己可能喜歡的崗位。其實，這樣不僅不會增加他們的工作經驗，反而讓職場處于斷層，沒有精通于任何一個行業，還會付出很大的成本。如果能夠盡早給自己做好職業規劃，并嚴格的按照計劃執行，后續的路或許還會好走，否則就會多浪費幾年的時間。

二、通過參加培訓轉行

我們經常會聽到有人抱怨“真后悔年輕的時候沒有....”“如果我再年輕五歲，我一定要...”....年輕就是我們的資本，當你把它消耗到30歲的時候，就會有種發自內心的感嘆。年輕的時候也換過很多行業，很多崗位，直到30歲還沒穩定下來，相信你一定會焦急如焚，著急的想要一份穩定和收入不錯的崗位。30歲在這尷尬的年齡，如果能提前兩年經過培訓轉行，現在也不至于到現在左右為難的地步。

很多人排斥培訓，但毫無疑問，培訓確是能讓你以最快的速度實現高薪的方法。

當然我們都知道，現在的培訓行業真的是魚龍混雜，有很多的培訓機構都是掛羊頭賣狗肉，他們最終的目的都是把人忽悠過去，然后收取學員的學費，至于培訓的質量，拿真的是不敢保證。但是也有一些培訓機構，是真的以“質量”和“口碑”為宗旨，為學員盡力盡力的教知識，還保證他們的就業，甚至都是企業方和學員雙方達到滿意才算就業，并且是終身的就業保障和推薦。但還是需要認真、努力的去學新知識，光靠培訓機構的保障，是做不到讓你實現高薪，還是要靠自己，技術扎實，再加機構的保障，無疑就是上了一把保險鎖，記住一定要找口碑好的培訓機構。

三、通過走關系進入別的行業

有些家境好的人，工作上不能得意春風，父母就會動用親朋友好友的關系，花點錢為你安排一個相對穩定的工作，這種就是用錢來解決問題。如果我們想要跨到某一個行業去工作，我們還可以先從公司內部入手，先看一下公司內部有沒有相關的招聘，如果公司內部有需求，我們就可以先和內部人拉近一下關系，看看能不能走內部關系進入相關行業工作。如果內部不行，就考慮外部的招聘，當然這種“沒有關系的應聘”完全是靠你自己，能力強的人還是有一線機會的。

這種走關系進入的行業，一般都是偏“文”一點的崗位，如果沒有過硬的技術，靠關系你也干不了技術崗，所以，還是一技在身比較踏實。