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育嬰師的行業標準在哪里？“新生孕產”強勢進入 

我們都知道傳統的家政就是一些鐘點工保姆之類的，不過如今社會的發展使人們的需要不斷的增加，對于剛生產寶寶的家庭來說，是最需要幫手的，這就催生了專門從事母嬰護理的專業月嫂人員。不過根據人們需要的不斷改善，有一種新型的家政母嬰護理也悄然出現，那么家政母嬰護理你懂多少呢? 什么是母嬰護理員，月嫂是專業護理產婦與新生兒的一種新興職業。相對月薪只有幾百元的普通保姆，“月嫂”屬于高級家政人員。她們每月拿著比普通保姆多幾倍的薪金，肩負一個新生命與一位母親是否安全健康的重任，有的還要料理一個家庭的生活起居。 家政母嬰護理“高級月嫂”或者“金牌月嫂”是繼近兩年才出現的“月嫂”以后，在區分等級、服務質量后產生了一批高素質高學歷的“月嫂”，其工作方向不僅僅僅是“月子”的第一個月，而是在“月嫂”工作的基礎上對0～3歲的嬰幼兒進行系統專業的育兒早期教育、以及科學喂養使其可以健康成長的幼兒教育人才。

我國每年的出生人口在2000萬左右，全國的育嬰師需求量在500萬，而目前持有育嬰師資格證的專業人員僅有15萬。

0--3 歲是孩子發展的關鍵時期，對人的智力發展、性格培養起著十分重要的作用。但我國的學前教育對象不包括0-3歲嬰幼兒，3歲前的入托率很低，90%以上的城市家庭需要聘請育嬰師，其中49.8%的家庭需要聘請專業育嬰師。

而且早期教育正規化的發展，育嬰師的社會地位將是也一定是比幼兒教師的地位更高，從事本職業的人員的素質要求也更高。

面對這一巨大的需求市場，育嬰師人才炙手可熱。育嬰師因此被譽為21世紀的黃金熱門職業，市場前景十分美好！

我國的育嬰市場在北京、上海、廣州、深圳等特大城市也只開發了約20%，未來十年將在三線城市和縣級市呈現井噴式發展。現在育嬰師的發展正如火如荼，蒸蒸日上。

當然，如此高的收入和火爆的市場，必然會有行業的準入門檻，而這個門檻就是相關的專業技能。由于目前社會上缺乏相關專業培訓機構，專業技能及就業資質成為了很多期待從業者的攔路虎。

專業技能的門檻如何跨越？如何讓自己能對雇主“挑來揀去”？如何搭上時代的快車獲得較高的收入？

你是否常常為拓展新顧客而陷入困境？

你是否希望保持職業的持續競爭力？

怎樣才能上高單、拿高工資呢？

靠包裝？靠碰運氣？靠理論嗎？

有經驗的從業者應該都知道：

想拿高工資，得靠專業！

專業的技能可以讓你身價倍增！

想一試工就被聘用么？

想贏得雇主尊重？

想有權利選擇更好的雇主？

掌握真技能

薪資會越做越高！

育嬰師、早教師的就業前景，

是專業，讓你身價倍增！

這些，新生孕產早期教育指導專家可以細細教給你！

新生孕產源自上海交通大學健康與管理服務創新中心-新生母嬰研究院，專注于母嬰健康領域，致力于構建現代母嬰全產業鏈生態系統，將現代科學理論，先進醫療設備，傳統中醫養生精髓相結合。集產康、投資、產品、科技、教育為一體，將逐步展開五大核心業務板塊：新生教育科技產業、新女性功能醫學研究中心、新生健康科技產業、新生醫美科技產業、新生未來科技產業。

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