日 期

時  間

被審核部門/

人員

內(nèi)    容

審核員

涉及SA的主要審核內(nèi)容

3.21

8：10～8：30

首 次 會 議

相關(guān)人員

8：30~9：00

最高管理層/

管理者代表

法律法規(guī)、結(jié)社自由及集體談判權(quán)、歧視、工資制度、童工、投訴及獎懲狀況、強(qiáng)迫性勞動、衛(wèi)生與安全、管理體系的規(guī)劃和實(shí)施（政策、職責(zé)）、體系文件、內(nèi)審及管理評審。

A組

10：00~11：00

倉庫部

進(jìn)出賬及單據(jù)、歧視、投訴及獎懲狀況、強(qiáng)迫性勞動、供應(yīng)商和分包商評估控制

14：00～15：00

生產(chǎn)部

工時工資、歧視、投訴及獎懲狀況、強(qiáng)迫性勞動、生

產(chǎn)日報、產(chǎn)量記錄、工作現(xiàn)場衛(wèi)生與安全、現(xiàn)場環(huán)境

安全。

15：00～16：00

財(cái)務(wù)部

工時工資計(jì)算、離職記錄、歧視、投訴及獎懲狀況、強(qiáng)迫性勞動

8：10～8：30

行政部

法律法規(guī)、人事記錄、招工/辭工程序、童工、勞動合同、工傷、體檢結(jié)果，人事規(guī)章制度、投訴及獎懲狀況、工時工資制度、考勤、工資標(biāo)準(zhǔn)、歧視、基本生活需求、福利和假期、文件控制與記錄。

B組

8：30~9：00

業(yè)務(wù)部

工時工資、歧視、投訴及獎懲狀況、強(qiáng)迫性勞動

10：00~11：00

員工訪談(含EHS代表/員工代表)

結(jié)社自由及集體談判權(quán)、歧視、工時工資、童工、

投訴及獎懲狀況、強(qiáng)迫性勞動、管理層溝通

14：00～15：00

品質(zhì)部

檢驗(yàn)報告、工時工資、歧視、投訴及獎懲狀況、強(qiáng)迫

性勞動

15：30~16：00

審核組內(nèi)部會議

審核組

16：00～16：30

末 次 會 議

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