2019江西教師招聘面試公告一般在成績公布后，在陸續(xù)發(fā)布面試成績在6月中旬發(fā)布，所以面試一般要到7月份面試。
2、教師招聘面試的形式一般有說課、試講、答辯。
3、面試流程。報(bào)到→抽簽→候考→面試→評分→確認(rèn)→離場
流程1 報(bào)到：按照準(zhǔn)考證所列內(nèi)容和要求，憑身份證和準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)集中報(bào)到。

流程2 抽簽：分上午、下午在檢錄員的組織下，抽簽確定面試順序。
流程3 候考：未到面試時(shí)間的，請?jiān)谥付ǖ暮蚩际业群颉?br /> 流程4 面試：在監(jiān)察員的引導(dǎo)下，到指定的面試考室面試。按照面試公告上制定的面試形式進(jìn)行教學(xué)技能展示；上課時(shí)可帶有關(guān)材料，技能技巧展示所需樂曲、播放器、道具等需自備。
流程5 評分：面試考官根據(jù)考生面試情況，獨(dú)立評出其面試分?jǐn)?shù)，簽名后交統(tǒng)分員。
流程6 確認(rèn)：在《面試成績統(tǒng)分表》上，考生在統(tǒng)分員指定的位置簽名，確認(rèn)本人的面試成績，并上交面試順序卡等相關(guān)材料。
流程7 離場：確認(rèn)成績后，立即離開考場、考點(diǎn)

4、成績計(jì)算。總成績實(shí)行百分制，滿分100分。按照贛教師〔2018〕4號文件規(guī)定，中小學(xué)教師崗位考生總成績計(jì)算辦法為：筆試成績與面試成績各占50%;幼兒園教師崗位考生總成績計(jì)算辦法為：筆試和面試成績分別占40%和60%。

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