不論做什么，我們一直在強(qiáng)調(diào)要努力提升自身工作能力和價(jià)值，但是有絕大多人們都是抱著無(wú)關(guān)痛癢的態(tài)度懶懶洋洋的活著，不求突破與改變。

       如果一直都是一成不變的工作態(tài)度，那么更高效、更智能的電銷機(jī)器人就會(huì)慢慢取代你了！

       從今暖開始，已經(jīng)進(jìn)入了智能化的年代，有非常多的人們因此失去了工作，有越來(lái)越多的機(jī)械化的工作都已經(jīng)漸漸的被各種形態(tài)的智能機(jī)器人所取代。

       在以前企業(yè)所面臨的問題是招工難、人力成本高，有非常多的企業(yè)都不能夠招到自己滿意的員工。然而，就在今年，進(jìn)入智能高效元年，AI人工智能低調(diào)“入侵”的威力已經(jīng)漸漸在很多家企業(yè)逐步顯現(xiàn)，部分機(jī)械化企業(yè)的招工困難已經(jīng)得到了解決，酒業(yè)人士也在慢慢的下降。

       自從1920年機(jī)器人的初步概念和模型提出，到現(xiàn)在已經(jīng)能夠出現(xiàn)“變形金剛”這樣的智能高效機(jī)器人，并且正在逐步吞噬一些靠體力、腦力工作的工作者的職位。更可怕的是，機(jī)器人的發(fā)展，正在向人類思維發(fā)展，甚至可以蛻變成科幻電影里面的“變形金剛”，無(wú)所不能。

       隨著社會(huì)時(shí)代經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，機(jī)器人的發(fā)展速度也已經(jīng)基本滿足了人類高效運(yùn)作的需求，越來(lái)越多的職業(yè)崗位被智能機(jī)器人取代，大大降低了人力成本。但是，智能機(jī)器人的出現(xiàn)，可以說(shuō)是為企業(yè)注入了新的血液，不再因?yàn)楣芾怼⒄泄るy、人力成本高等問題而苦惱，更值得關(guān)注的是，機(jī)器人的工作效率是人力的幾倍之多。

       就拿電銷行業(yè)來(lái)說(shuō)，正常情況下，傳統(tǒng)電銷員工每天的工作就是不停的撥打電話，每天工作時(shí)間一分一秒都不浪費(fèi)也只能撥打200通左右的電話，并且這些電話還要包括未接通、被掛斷、空號(hào)等等的無(wú)效電話，不僅篩選意向客戶的效率極低，每天不停的撥打電話對(duì)于電銷人員來(lái)說(shuō)也是一種精神上的折磨。如今電銷機(jī)器人的出現(xiàn)，讓傳統(tǒng)電銷人員徹底的從電話初篩之中解放出來(lái)。

       現(xiàn)在智能高效機(jī)器人正逐步吞噬本該由人力來(lái)做的工作崗位，現(xiàn)在也是我們?cè)摽紤]自己現(xiàn)在這個(gè)飯碗還能端多久的時(shí)候了。根據(jù)工作的類型來(lái)做判定，可重復(fù)、可自動(dòng)化、機(jī)械化的職位將會(huì)成為被首先取代的目標(biāo)。

       所以，如果現(xiàn)在我們還不要求自己尋求突破，努力提升能力，將自己打造成一個(gè)多元化人才，那么等待你結(jié)局，終究是被高效智能機(jī)器人取代的結(jié)局。
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