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目前在企業(yè)的采購管理中最常見問題主要有以下幾種:沒有明確的采購策略,例如缺乏對采購需求分析,對供應(yīng)商的培養(yǎng)等;沒有注重長期供應(yīng)商關(guān)系管理,例如從關(guān)注談判向建立戰(zhàn)略伙伴關(guān)系轉(zhuǎn)變,從一味壓價向建立互贏和激勵機制轉(zhuǎn)變;沒有把采購管理上升到戰(zhàn)略性高度考慮,例如采購策略和合作伙伴的選擇評估標(biāo)準應(yīng)作為企業(yè)整體戰(zhàn)略中的一部分,新產(chǎn)品的開發(fā)和改善應(yīng)與戰(zhàn)略供應(yīng)商保持自始至終的合作;集團企業(yè)的分散采購忽略了整體利益的最大化,例如貨源的整體布局與配送、生產(chǎn)和銷售網(wǎng)絡(luò)的最優(yōu)化配置缺乏有效的工具和信息平臺進行采購跟蹤、評估、分析和智能化決策什么是戰(zhàn)略采購?

根據(jù)國內(nèi)外的相關(guān)經(jīng)驗顯示,認證已經(jīng)成為采購從業(yè)者的標(biāo)志,"在國際化的合作中,擁有一張證書比解釋自己具備多少年的工作經(jīng)驗更具說服力"是業(yè)內(nèi)人士對職業(yè)認證的態(tài)度。入世后,市場逐年對于采購師需求的將不斷增加,使專業(yè)采購人才更加緊缺!

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