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江西教師招聘面試形式是什么 

大家好，對于已經通過筆試的你們來說，面試猶如一頭攔路巨虎般擋住了你前進的道路，對于面試，你不知道該怎么準備，不知道該怎么復習，甚至不知道什么是面試，面試些什么。今天，小編為大家講解，到底什么是江西教師招聘面試，江西教師招聘面試形式都有哪些。大家應該如何去準備。

首先帶領大家了解下什么是江西教師招聘面試。面試，就是考官為考察準教師對于教書這個詞的理解和操作方法。比如，作為一個老師，你要以何種心態來面對學生和教師工作；作為一個名老師，你應該如何去教導學生完成他們應該完成的學業，如何完成你傳道受業解惑的工作內容。第二，對于面試，大家要了解以下幾種面試形式：

1、說課。說課是老師與老師劍在面對新課本、新課題、新教學內容…時候交流探討的一種語言。它要求老師們能準確的分析教學環境、判斷教學重難點、根據教學重難點制定如何教學生的教學方法，從而達到何種教學目標，實現學生樂學、教師樂教的愿望。總結來說，就是要告訴你的面試評委，你準備怎樣教、為何這樣教。并且加以簡單的說明。

2、試講。作為教師這個職業的基本水平考核，江西的面試形式正在逐漸向之靠攏。試講，就是講課。但此試講有別于講課。江西此試講的時間基本是有10分鐘、12分鐘、15分鐘、20分鐘幾種。相對于正常的40分鐘的課堂講課時間有很大區別，其中要旨就是考察大家如何巧妙地將40分鐘的課，壓縮在20甚至10分鐘內完成。并且還要聲情并茂，把考官模擬成考生。難度不可謂不大。

3、結構化答辯。也稱作做菜單式面試。該種面試形式是從公職考試的面試引申而來，主要考察內容是準老師在面對教學中出現突發問題的時候的應變能力，已經對教材、說課或者試講的了解程度。它對老師的基礎功底和應變能力要求非常高。因此，結構化答辯的面試分差往往會非常大！不過最近一兩年結構化答辯這種面試形式，正在逐漸被說課試講所替代。但也不乏個別縣市在考生說課、結束后加一兩道結構化問題來更好的判斷考生們的個人能力。那么對于如此難度的面試形式，到底哪個縣市會這樣考察呢？小編會在下一篇稿子里面跟大家說明這個問題。

    以上就是為大家講解的江西教師招聘面試形式，相信在小編的介紹下，大家能夠初步對這幾種面試形式有所了解。但是想要通過面試，對它們這樣的了解程度還遠遠不夠。需要大家在課下多做功課，盡快將它們變成自己的一種能力，也讓之能在面試中使大家脫穎而出。不多贅述，小編希望大家能在2018年江西教師招聘面試中能拔得頭籌！提名金榜！如果大家還有其他問題，請大家聯系易公教育向老師哦~~