在當今社會發展過程中，人們生活水平的不斷提高，在生產中不僅限于保暖的功能，對服裝設計中，更對舒適、時尚和個性有較高需求，每個人都想在琳瑯滿目的工裝中凸顯自己企業文化，企業精神， 在業內，職業裝又稱工作服工裝，是為工作需要而特制的服裝。只要是個行業，都會有行業內的著裝形象。職業裝在設計時需根據行業的要求，結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，

　　統一的著裝能使一個企業或者行業組織區別其他行業，能體現其集體的精神面貌和行業精神文化。現如今職業裝發展迅猛，職業裝系統越來越表現出具有自身特性的規律的、有別于其他服裝大類的研究、開發、設計、生產、銷售、使用等方面的服裝價值體系和理論研究體系。 中國人的著裝觀念和方式，如“干什么穿什么”，就是現代職業裝的基本理念。

　　隨著行業的發展，職業裝設計和生產種類已涉及到各行各業，以一種規范化的著裝彰顯行業文化。 著職業裝能讓人一眼能辨認出其從事的什么工作，能顯現其公司的形象。作為日常工作服工裝裝，在著裝的舒適度和功能性上要求極高，如酒店業、航空業、IT業、白領等行業的服裝。隨著行業細化和深入發展，對自身形象和文化表現需求更高，這也需求職業裝定制團體更多考慮實用之外的時尚、個性、精湛的工藝、優良的面料等等。總而言之，服裝工裝工作服就是一種文化，一種精神，